Soziale Verantwortung

Mitarbeitende, die unternehmerisch Dinge vorantreiben, respektvoll handeln und Verantwortung übernehmen, sind der Schlüssel zum Erfolg. Wir setzen uns für gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherung von Arbeitsplätzen ein.

Unter soziale Verantwortung haben sich für die ORIOR Nachhaltigkeitsstrategie drei zentrale Handlungsfelder herauskristallisiert: Aus- und Weiterbildung, Arbeitssicherheit und Gesundheit sowie die wirtschaftlichen Auswirkungen. Sie finden hier unsere Ambitionen im Bereich soziale Verantwortung und mehr Informationen zu unseren Massnahmen.

Handlungsfeld: Entwicklung der Mitarbeitenden

Die Motivation und das persönliche Vorankommen der Mitarbeitenden auf allen Stufen sind uns ein grosses Anliegen. Wir setzen auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung durch gemeinsame Zielsetzungen, durch Leistungsbeurteilungen sowie durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unsere Ambition: Wir wollen unsere Mitarbeitenden gezielt schulen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bedeutend ausweiten.

Eine unserer Massnahmen

Aus- und Weiterbildung fördern

Mit dem «ORIOR Campus» investieren wir mit gezielten Aus- und Weiterbildungen in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Die angebotenen Module werden kontinuierlich ausgeweitet. Damit wir Schlüsselpersonen, die bereits Teil der ORIOR Welt sind, auch langfristig halten können, wollen wir unser Talentmanagement weiterentwickeln.

Handlungsfeld: Arbeitssicherheit und Gesundheit

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Folglich unterstützen und fördern wir ihre Gesundheit und Sicherheit mit grosser Priorität. Wir investieren laufend in Verbesserungsmassnahmen sowie in Schulungen zur Arbeitssicherheit.

Unsere Ambition: Durch aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und effektive Unfallprävention wollen wir bis 2025 die Krankheitsquote um 10% und die Unfallquote um 20% im Vergleich zum Jahr 2020 senken.

Eine unserer Massnahmen

Präventive Vorkehrungen

Um die Mitarbeitendengesundheit zu fördern, werden in den Kompetenzzentren regelmässig interne Kontrollrundgänge und externe Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt – sei es zu sicherheitsrelevanten Themen oder im Bereich psychosoziale Belastung. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden einen kostenlosen Zugang zum Employee Assistance Program der Sozialberatungsstelle ICAS, um Unterstützung in schwierigen Situationen zu erhalten.

Handlungsfeld: Wirtschaftliche Auswirkungen

Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit ist für das langfristige Bestehen und die nachhaltige Entwicklung eines Unternehmens essenziell.

Unsere Ambition: Wir setzen auf stetige Wertsteigerung für alle Stakeholder. Wir bekennen uns zu unseren Produktionsstandorten und stärken diese, um bestehende Arbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen.

Eine unserer Massnahmen

Wertsteigerung für alle Stakeholder

Wir setzen auf die konsequente Stärkung unserer Kompetenzzentren. Die breite Aufstellung der Gruppe schafft neue Möglichkeiten und steigert die Resilienz. Zudem investieren wir laufend in den Unterhalt und die Modernisierung unserer Werke, womit wir erfolgreich am Markt agieren, die bestehenden Arbeitsplätze sichern und dank neuer Wachstumsmöglichkeiten zusätzliche Arbeitsplätze schaffen können.

Produktverantwortung

Excellence in Food basiert nicht nur auf unserer Handwerkskunst und, damit verbunden, auf unseren Rezepturen und Produktionsprozessen, sondern auch auf den verwendeten Rohstoffen.

Nachhaltigkeitsbericht

Informieren Sie sich hier über relevante Fakten und Zahlen in unserem neusten Nachhaltigkeitsbericht.

Aktuelles aus der Nachhaltigkeit

Erfahren Sie mehr über aktuelle Projekte und Massnahmen der ORIOR Kompetenzzentren in den Bereichen Produktverantwortung, Umweltverantwortung und soziale Verantwortung.