Soziale Verantwortung

Der Be­reich So­zia­le Ver­ant­wor­tung un­se­rer Nach­hal­tig­keits­stra­te­gie um­fasst zwei we­sent­li­che The­men: «Ar­beits­si­cher­heit und Ge­sund­heit» so­wie «At­trak­ti­ve Ar­beit­ge­be­rin». Sie fin­den hier un­se­re Am­bi­tio­nen und Zie­le und mehr In­for­ma­tio­nen zu un­se­ren Mass­nah­men. 

Als ver­ar­bei­ten­des Le­bens­mit­tel­un­ter­neh­men legt ORI­OR gros­sen Wert auf die Si­cher­heit und Ge­sund­heit am Ar­beits­platz, so­wohl in phy­si­scher als auch in psy­chi­scher Hin­sicht. Des­halb set­zen wir auf ein um­fas­sen­des Si­cher­heits- und Ge­sund­heits­ma­nage­ment. Prä­ven­ti­ve Mass­nah­men wie Schu­lun­gen und  er­go­no­mi­sche Ar­beits­platz­ge­stal­tung zie­len dar­auf ab, Un­fäl­le zu ver­hin­dern, Krank­heits­fäl­le zu re­du­zie­ren und das Wohl­be­fin­den lang­fris­tig zu för­dern. Ent­lang der ge­sam­ten Wert­schöp­fungs­ket­te stel­len wir si­cher, dass auch bei un­se­ren Lie­fe­ran­ten Min­dest­stan­dards ein­ge­hal­ten wer­den, um si­che­re und ge­sun­de Ar­beits­be­din­gun­gen zu ge­währ­leis­ten.

Eine unserer Massnahmen

Als at­trak­ti­ve Ar­beit­ge­be­rin stre­ben wir an, ta­len­tier­te und viel­fäl­ti­ge Mit­ar­bei­ten­de für uns zu ge­win­nen. Wir schaf­fen ein Ar­beits­um­feld, in dem sie sich wohl­füh­len, ihr Po­ten­zi­al ent­fal­ten und sich kon­ti­nu­ier­lich wei­ter­ent­wi­ckeln kön­nen, um lang­fris­tig Teil von ORI­OR zu blei­ben. Wäh­rend wir uns bei den The­men Aus- und Wei­ter­bil­dung so­wie Di­ver­si­tät auf un­se­re ORI­OR Stand­or­te kon­zen­trie­ren, stel­len The­men wie Ar­beits­be­din­gun­gen und Chan­cen­gleich­heit in Ur­sprungs­län­dern mit we­ni­ger star­ken Ge­set­zen und Schutz­sys­te­men be­son­de­re Her­aus­for­de­run­gen dar. Da­her ver­an­kern wir so­zia­le und ethi­sche The­men zu­neh­mend in un­se­ren Lie­fe­ran­ten­be­zie­hun­gen.

Eine unserer Massnahmen