ORIOR und die SDGs

193 UNO-Mitglieder haben sich zum Erreichen von 17 globalen Entwicklungszielen – den Sustainable Development Goals (SDGs) – bis 2030 verpflichtet. Auch ORIOR nimmt ihre Verantwortung wahr und leistet einen Beitrag an das Erreichen der Ziele.

Seit 2015 existiert mit der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung ein internationales Rahmenwerk, das die Themen der Armutsbekämpfung und der Nachhaltigkeit unter einen Hut bringt. Teil dieser Agenda sind auch die Sustainable Development Goals (SDGs), welche auch ORIOR mit grosser Überzeugung unterstützt.

Wir haben uns an den Empfehlungen des UN Global Compact orientiert, um die für uns prioritären SDGs zu identifizieren. Eine Analyse der potenziellen Risiken und Chancen sowie der Verbindung zu unseren Handlungsfeldern ergab folgende Übersicht von 11 prioritären SDGs, zu deren Erreichung wir einen Beitrag leisten möchten:


	KEIN HUNGER Relevante Ziele/Unterziele 2.4 - Die Nachhaltigkeit der Systeme der Nahrungsmittelproduktion sicherstellen und resiliente landwirtschaftliche Methoden anwenden. Unsere Bestrebungen Die gesamte ORIOR Nachhaltigkeitsstrategie zielt darauf ab, unsere Nahrungsmittelproduktion nachhaltiger zu gestalten. Zu einer resilienten Landwirtschaft wollen wir über unsere Einkaufstätigkeiten und über die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten beitragen, zum Beispiel indem wir zunehmend auf Rohstoffe aus zertifiziert nachhaltigen Lieferketten setzen.
	GESUNDHEIT UND WOHLERGEHEN Relevante Ziele/Unterziele 3 - Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern. Unsere Bestrebungen Arbeitssicherheit und betrieblicher Gesundheitsschutz ist eines unserer neun zentralen Handlungsfelder innerhalb der Nachhaltigkeitsstrategie. Wir übernehmen Verantwortung für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und wollen gesundheitsbezogene Themen in Zukunft auch stärker mit unseren Lieferanten thematisieren.
	HOCHWERTIGE BILDUNG Relevante Ziele/Unterziele 4.4 - Qualifikationen für menschenwürdige Arbeit und Unternehmertum vermitteln. Unsere Bestrebungen Die stetige Weiterentwicklung und das Auffrischen von fachrelevantem Wissen sind heute wichtiger denn je. Wir wollen unsere Mitarbeitenden befähigen, sich zu entfalten, und bieten ihnen intern und extern verschiedene Möglichkeiten, ihre Qualifikationen weiterzuentwickeln.
	SAUBERES WASSER UND SANITÄREINRICHTUNGEN Relevante Ziele/Unterziele 6.4 - Die Effizienz der Wassernutzung in allen Sektoren wesentlich steigern. 6.6 - Wasserverbundene Ökosysteme schützen und wiederherstellen. Unsere Bestrebungen Als Teil unseres Umweltmanagements in den Produktionsbetrieben messen und reduzieren wir unseren Wasserbedarf kontinuierlich. Wir setzen dafür bei der Reinigung, beim Maschinenpark und beim Verhalten der Mitarbeitenden an. Die Wasser-Ökosysteme (bez. Überdüngung und Pestiziden) beeinflussen wir indirekt durch die Art von Rohstoffen, die wir beschaffen, z.B. indem wir zunehmend auf Rohstoffe aus zertifiziert nachhaltiger Landwirtschaft setzen.
	BEZAHLBARE UND SAUBERE ENERGIE Relevante Ziele/Unterziele 7.2 - Den Anteil erneuerbarer Energie am globalen Energiemix erhöhen. 7.3 - Die weltweite Steigerungsrate der Energieeffizienz verdoppeln. Unsere Bestrebungen Seit Jahren arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Energieeffizienz in den Produktionsbetrieben zu steigern, sei es durch die Isolierung von Gebäuden, verbesserte Prozesse oder die Modernisierung der Maschineninfrastruktur. Auch wollen wir den Anteil der erneuerbaren Energie an unserem Verbrauch steigern und haben dazu zum Beispiel in eine Holzschnitzelheizung bei Biotta investiert. Seit 2020 beschaffen wir zudem für unsere Schweizer Kompetenzzentren 100 % Strom aus Wasserkraft.
	MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM Relevante Ziele/Unterziele 8.2 - Eine höhere wirtschaftliche Produktivität durch Modernisierung und Innovation erreichen. 8.8 - Die Arbeitsrechte schützen und sichere Arbeitsumgebungen fördern. Unsere Bestrebungen Die Produktivität zu steigern gehört zu den Kernzielen unserer Geschäftsstrategie, und der Innovationsfähigkeit ist ein eigener Pfeiler innerhalb der ORIOR Strategie 2025 gewidmet. Durch sie können wir auch zunehmend nachhaltigere Produkte und Lösungen auf den Markt bringen. In unserem Verhaltenskodex verpflichten wir uns, die Arbeitsrechte unserer Mitarbeitenden und jener in den vorgelagerten Wertschöpfungsstufen zu schützen und eine sichere Arbeitsumgebung zu fördern.
	NACHHALTIGE/R KONSUM UND PRODUKTION Relevante Ziele/Unterziele 12.2 - Die nachhaltige Bewirtschaftung und effiziente Nutzung der natürlichen Ressourcen erreichen. 12.3 - Die weltweite Nahrungsmittelverschwendung halbieren und Verluste in Produktions- und Lieferketten verringern. Unsere Bestrebungen Die Ressourceneffizienz gehen wir über den Bereich Umweltverantwortung unserer Nachhaltigkeitsstrategie an. Wir wollen der Verschwendung von Rohstoffen, Lebensmitteln, Verpackungsmaterialien und Wasser entschlossen entgegenwirken und priorisieren diese Themen in allen unseren Produktionsbetrieben. Mit unserem Ziel, den Food Waste bis 2025 um 25 % zu verringern, sind wir mit dem Absenkpfad kompatibel, der das SDG 12.3 vorsieht (– 50 % bis 2030).
	MASSNAHMEN ZUM KLIMASCHUTZ Relevante Ziele/Unterziele 13 - Massnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen. Unsere Bestrebungen Wir haben unser Ziel, die Treibhausgasintensität bis 2025 um 10 % zu reduzieren bereits im Jahr 2020 erreicht und sogar wesentlich übertroffen (–68.2 %). Um die Klimaauswirkungen in unserem Betrieb und unserer Lieferkette weiter zu reduzieren, haben wir 2022 unser 3-stufiges Klimaziel präsentiert. Ab 2022 verfolgen wir einen klimaneutralen Betrieb in der Schweiz; ab 2025 in der gesamten Gruppe. Bis 2050 haben wir die Ambition, als ORIOR Netto-Null zu erreichen.
	LEBEN UNTER WASSER Relevante Ziele/Unterziele 14.3 - Die Versauerung der Ozeane auf ein Mindestmass reduzieren. 14.4 - Überfischung, illegale Fischerei und zerstörerische Fangpraktiken beenden. 14.c - Die Erhaltung und nachhaltige Nutzung der Ozeane und ihrer Ressourcen verbessern. Unsere Bestrebungen Unsere Beiträge im Bereich Klima und Energie helfen, die CO₂-Belastung in der Atmosphäre und die Versauerung der Ozeane zu reduzieren. Was Meeresressourcen und maritime Ökosysteme anbelangt, orientieren wir uns bei der Beschaffung von Fischen, Meeres- und Krustentieren am WWF Bewertungssystem, um keine bedrohten Arten zu beschaffen, und kaufen nachhaltig zertifizierte Labelware (MSC, ASC, Bio) ein.
	LEBEN AN LAND Relevante Ziele/Unterziele 15.1 - Die Erhaltung, Wiederherstellung und nachhaltige Nutzung der Land- und Binnensüsswasser-Ökosysteme gewährleisten. 15.5 - Dem Verlust der biologischen Vielfalt ein Ende setzen. Unsere Bestrebungen Eine nachhaltige Lebensmittelversorgung ist eng verstrickt mit einer ökologischen Landnutzung. Dazu wollen wir über unsere Einkaufstätigkeiten und über die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten beitragen, zum Beispiel indem wir zunehmend auf Rohstoffe aus zertifiziert nachhaltigen Lieferketten setzen. In Zukunft wollen wir einzelne Umweltthemen in unserer Lieferkette noch stärker durch gezielte Projekte angehen.
	FRIEDEN, GERECHTIGKEIT UND STARKE INSTITUTIONEN Relevante Ziele/Unterziele 16.5 - Korruption und Bestechung in all ihren Formen erheblich reduzieren. 16.6 - Leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und transparente Institutionen auf allen Ebenen aufbauen. Unsere Bestrebungen Die ORIOR Gruppe verpflichtet sich zu höchsten Standards bezüglich Corporate Governance und ethischer Geschäftsführung. Unser Verhaltenskodex, unsere Statuten und die internen Regularien bilden die normativen Grundlagen dazu. Wir verurteilen Korruption und Bestechung in all ihren Formen. Wir ziehen die Erwartungen unserer Stakeholder zu verschiedenen Themen der Governance in unsere Überlegungen mit ein.