Nachhaltigkeitsstrategie
193 UNO-Mitglieder haben sich zum Erreichen von 17 globalen Entwicklungszielen – den Sustainable Development Goals (SDGs) – bis 2030 verpflichtet. Auch ORIOR nimmt ihre Verantwortung wahr und leistet einen Beitrag an das Erreichen der Ziele.
Seit 2015 bildet die Agenda 2030 ein internationales Rahmenwerk für nachhaltige Entwicklung, das Armutsbekämpfung und Nachhaltigkeit vereint. Dazu gehören die Sustainable Development Goals (SDGs), die auch ORIOR unterstützt.
Basierend auf den Empfehlungen des UN Global Compact haben wir jene SDGs identifiziert, zu denen wir gezielt beitragen wollen.
Relevante Ziele/Unterziele
2.4 - Die Nachhaltigkeit der Systeme der Nahrungsmittelproduktion sicherstellen und resiliente landwirtschaftliche Methoden anwenden.
Unsere Bestrebungen
Die ORIOR Nachhaltigkeitsstrategie zielt darauf ab, die Nahrungsmittelproduktion nachhaltiger zu gestalten. Dazu fördern wir über Einkauf und Lieferantenkooperation eine resilientere Landwirtschaft, etwa durch den Einsatz zertifiziert nachhaltiger Rohstoffe.
Relevante Ziele/Unterziele
3 - Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern.
Unsere Bestrebungen
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind zentrale Handlungsfelder unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Wir übernehmen Verantwortung für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und adressieren Gesundheitsthemen zunehmend auch bei Lieferanten.
Relevante Ziele/Unterziele
4.4 - Qualifikationen für menschenwürdige Arbeit und Unternehmertum vermitteln.
Unsere Bestrebungen
Die Weiterentwicklung und Auffrischung von Fachwissen ist heute wichtiger denn je. Wir befähigen unsere Mitarbeitenden, sich zu entfalten, und bieten interne sowie externe Möglichkeiten zur Weiterqualifikation.
Relevante Ziele/Unterziele
5.1 - Alle Formen der Diskriminierung von Frauen und Mädchen überall auf der Welt beenden.
5.5 - Die volle und wirksame Teilhabe von Frauen und ihre Chancengleichheit bei der Übernahme von Führungsrollen auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben sicherstellen.
Unsere Bestrebungen
Bei ORIOR tolerieren wir keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Wir fördern Diversität, weil gemischte Teams erfolgreicher sind und unsere Kultur stärken.
Relevante Ziele/Unterziele
6.4 - Die Effizienz der Wassernutzung in allen Sektoren wesentlich steigern.
6.6 - Wasserverbundene Ökosysteme schützen und wiederherstellen.
Unsere Bestrebungen
Im Umweltmanagement messen und reduzieren wir unseren Wasserbedarf kontinuierlich – etwa bei Reinigung, Maschinen und Verhalten der Mitarbeitenden. Indirekt schützen wir Wasser-Ökosysteme durch nachhaltige Rohstoffbeschaffung.
Relevante Ziele/Unterziele
7.2 - Den Anteil erneuerbarer Energie am globalen Energiemix erhöhen.
7.3 - Die weltweite Steigerungsrate der Energieeffizienz verdoppeln.
Unsere Bestrebungen
Wir steigern kontinuierlich die Energieeffizienz in unseren Produktionsbetrieben, etwa durch bessere Prozesse und moderne Anlagen. Gleichzeitig erhöhen wir den Anteil erneuerbarer Energie, z.B. mit einer Holzschnitzelheizung bei Biotta und seit 2020 100 % Wasserkraftstrom für unsere Schweizer Unternehmen.
Relevante Ziele/Unterziele
8.2 - Eine höhere wirtschaftliche Produktivität durch Modernisierung und Innovation erreichen.
8.8 - Die Arbeitsrechte schützen und sichere Arbeitsumgebungen fördern.
Unsere Bestrebungen
Produktivität und Innovationsfähigkeit gehören zu unseren Kernzielen und ermöglichen nachhaltigere Produkte und Lösungen. In unserem Verhaltenskodex verpflichten wir uns, Arbeitsrechte zu schützen und eine sichere Arbeitsumgebung entlang der Wertschöpfungskette zu fördern.
Relevante Ziele/Unterziele
12.2 - Die nachhaltige Bewirtschaftung und effiziente Nutzung der natürlichen Ressourcen erreichen.
12.3 - Die weltweite Nahrungsmittelverschwendung halbieren und Verluste in Produktions- und Lieferketten verringern.
Unsere Bestrebungen
Ressourceneffizienz ist Teil unserer Umweltverantwortung. Wir wirken der Verschwendung von Rohstoffen, Lebensmitteln, Verpackungen und Wasser entschlossen entgegen und priorisieren diese Themen in allen Produktionsbetrieben.
Relevante Ziele/Unterziele
13 - Massnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen.
Unsere Bestrebungen
Wir haben unser Ziel, die Treibhausgasintensität bis 2025 um 10 % zu reduzieren bereits im Jahr 2020 erreicht und sogar wesentlich übertroffen (–68.2 %). Bis 2050 haben wir die Ambition, als ORIOR Netto-Null zu erreichen.
Relevante Ziele/Unterziele
14.3 - Die Versauerung der Ozeane auf ein Mindestmass reduzieren.
14.4 - Überfischung, illegale Fischerei und zerstörerische Fangpraktiken beenden.
14.c - Die Erhaltung und nachhaltige Nutzung der Ozeane und ihrer Ressourcen verbessern.
Unsere Bestrebungen
Unsere Aktivitäten in Klima und Energie tragen zur Reduktion der CO₂-Belastung und Ozeanversauerung bei. Bei der Beschaffung von Fisch und Meeresfrüchten orientieren wir uns am WWF-Bewertungssystem und setzen auf zertifizierte Labels wie MSC, ASC und Bio.
Relevante Ziele/Unterziele
15.1 - Die Erhaltung, Wiederherstellung und nachhaltige Nutzung der Land- und Binnensüsswasser-Ökosysteme gewährleisten.
15.5 - Dem Verlust der biologischen Vielfalt ein Ende setzen.
Unsere Bestrebungen
Eine nachhaltige Lebensmittelversorgung ist eng mit ökologischer Landnutzung verbunden. Dazu tragen wir über Einkauf und Zusammenarbeit mit Lieferanten bei, etwa durch den verstärkten Einsatz von Rohstoffen aus zertifiziert nachhaltigen Lieferketten.
Relevante Ziele/Unterziele
16.5 - Korruption und Bestechung in all ihren Formen erheblich reduzieren.
16.6 - Leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und transparente Institutionen auf allen Ebenen aufbauen.
Unsere Bestrebungen
Die ORIOR Gruppe verpflichtet sich zu hohen Standards in Corporate Governance und ethischer Geschäftsführung. Verhaltenskodex, Statuten und interne Regularien bilden die Grundlage. Korruption und Bestechung lehnen wir klar ab und berücksichtigen die Erwartungen unserer Stakeholder in Governance-Fragen.